Varstvo pri delu, požarna varnost

Varstvo pri delu in požarna varnost sta ključni področji, ki zagotavljata zdravje in varnost zaposlenih na delovnem mestu ter zmanjšujeta tveganje za morebitne nesreče in poškodbe. Delodajalci so dolžni pripraviti oceno tveganj in primerne ukrepe, v okviru varstva pri delu pa se izvajajo tudi obvezna usposabljanja zaposlenih. Večina ponudnikov poskrbi, da usposabljanja in izpiti potekajo na lokaciji delodajalca, da se zaposleni ne rabijo voziti na oddaljene lokacije in s tem po nepotrebnem izgubljali časa.

Na trgu obstaja veliko različnih ponudnikov, ki se ukvarjajo z varnostjo pri delu ter požarno varnostjo. Da bi vam olajšali izbiro, smo na portalu TopPonudba pripravili seznam ponudnikov z njihovimi opisi, s katerimi boste lažje našli tistega pravega zase. Prav tako je priporočljivo, da preverite, s katerimi storitvami se ukvarjajo ponudniki, saj se njihove ponudbe lahko razlikujejo.

Kaj spada v sklop varstva pri delu in požarne varnosti?

Ko gre ta varstvo pri delu, različni ponudniki ponujajo različne storitve, večinoma pa gre za:

• izvajanje usposabljanja iz varstva pri delu,
• pripravo izjave o varnosti z oceno tveganja,
• izdelavo zapisnika o pregledovanju delovnih prostorov ter pripravo navodil za varno delo,
• pripravo zapisnika s potrdilom o preizkusih delovne opreme,
• izdelavo primernega odgovora na odločbo inšpekcije glede varstva pri delu.

Pri požarni varnosti pa lahko zunanji izvajalci oziroma ponudniki poskrbijo za:

• pripravo usposabljanja iz varstva pred požarom,
• izdelavo požarnega reda,
• načrt reševanja v primeru požara,
• izdelavo ocene požarne ogroženosti.

Zakonske obveznosti delodajalcev

Storitve, povezane z varstvom pri delu, so torej zakonsko obvezne. Med obveznosti delodajalcev spadajo ocene tveganja, izjave o varnosti, kot tudi zagotavljanje vse potrebne osebne varovalne opreme in drugih dodatkov za primerno opravljanje delovnih nalog. V to področje sodijo tudi preventivni zdravstveni pregledi zaposlenih s področja medicine dela.

Usposobljeni strokovnjaki lahko delodajalcem, podjetjem in organizacijam pomagajo pripravit vse potrebno za izvedbo usposabljanja varnosti in zdravja pri delu, kot to določa Zakon o varnosti in zdravju pri delu, med drugim tudi za končno izvedbo izpita iz varnosti in zdravja pri delu.

Požarna varnost po drugi strani vključuje načrtovanje ukrepov za preprečevanje požarov, izobraževanje za uporabo opreme za gašenje in splošno ravnanje v tovrstnih primerih, kot tudi evakuacijske vaje in redne preglede požarne opreme.

Požarni red mora biti izdelan za vse večstanovanjske, industrijske in poslovne objekte, ne glede na stopnjo požarne ogroženosti. Medtem pa je potrebno za objekte, ki dosegajo srednjo ali večjo stopnjo požarne ogroženosti ter objekte, kjer se zadržuje več kot 100 oseb, izdelati tudi načrt evakuacije in požarni načrt. Če podjetja in organizacije nimajo zaposlenih, ki bi to znali ustrezno pripraviti, se pogosto odločijo za sodelovanje z za to usposobljenimi strokovnjaki.

Usposabljanje zaposlenih

Delodajalci morajo, kot to določa Zakon o varstvu pred požarom, poskrbeti, da je vsak delavec, ne glede na to ali gre za redno ali začasno zaposlitev, ustrezno poučen o varstvu pred požarom. Ker delodajalci sami običajno nimajo dovolj znanja za to usposabljanje, za to najamejo zunanje izvajalce. Kdaj potrebujete strokovnjake za varnost?

Na strokovnjake s področja varstva pri delu in požarne varnosti se podjetja obrnejo ob novih zaposlitvah, novih kategorizacijah delovnih mest in uvajanju novih poslovnih oz. proizvodnih procesov ali tehnologij, saj gre v teh primerih za nova varnostna tveganja. Samostojni podjetniki, ki opravljajo dejavnosti z večjim tveganjem za poškodbe ali poklicne bolezni, prav tako potrebujejo tovrstne storitve, saj sami za to niso usposobljeni.

Izbira strokovnjakov varstva pri delu in požarne varnosti je torej nujna ne le zaradi specifičnih znanj, temveč tudi sprejemanje ukrepov, ki bodo skladni s področno zakonodajo, saj v nasprotnem primeru sledijo kazni ali celo nesreče. Ko so delavci in zaposleni ustrezno usposobljeni, to ni pomembno le, da so izpolnjeni zakonski pogoji, temveč je to dobro tudi za celotno podjetje ali pa organizacijo. Pravilno izvedeno varstvo pri delu in pred požarom bo namreč poskrbelo za manj delovnih in nesreč in ustvarilo bolj varna delovna mesta.

Če bodo zaposleni manj odsotni zaradi delovnih nesreč, se bo podjetju to obrestovalo v obliki manjšega delovnega izostanka, posledično pa tudi prihranka denarja. Varna delovna mesta poleg tega tudi povečujejo produktivnost zaposlenih in tako pozitivno prispevajo k rasti podjetja.

Kako izbrati pravega ponudnika za varstvo pri delu ter požarno varnost?

Z izbiro pravega ponudnika teh storitev boste prispevali k bolj varnemu delovnem okolju in boljši delovni klimi med zaposlenimi. Pomembno pa je, da izberete takega ponudnika, ki bo poskrbel za celovito izvedbo tistih storitev, ki jih potrebujete. Nekateri izvajalci imajo tudi več izkušenj z majhnimi podjetji, medtem, ko so drugi specializirani za večje delodajalce. Tudi to je pomemben kriterij, ko iščete ponudnika, ki bo pomagal vam.

Če delujete v specifični panogi, kjer veljajo posebne zahteve glede varstva pri delu ali pa požarne varnosti, potem je dobro, da si izberete takšnega ponudnika, ki to področje dobro pozna. Pri izbiri ponudnika si lahko pomagate s spodnjim seznamom ponudnikov spletnega portala TopPonudba. Prek portala lahko ponudnikom enostavno pošljete tudi nezavezujoče povpraševanje, na katerega boste v najkrajšem možnem času prejeli odgovor.